1．实验课程基本情况
       相关专业：心理学（071501）、应用心理学（071502）
2．实验课程介绍
（1）课程简介及要求
  本课程以实践操作技术为主、兼顾理论，使学生掌握企业或组织常用的人才测评技术。主要包括职务分析、心理测验、面试、评价中心、业绩评估法等实用人才测评技术等，使学生能够熟悉常用人才测评技术的使用过程，掌握基本的使用程序和注意事项。
（2）实验目的及要求
  a/ 正确使用与操作各种人才测评技术
  b/ 提高学生的实际应用能力，加深对人才测评实用技术的理解
  c/ 提高学生解决实际问题的能力
（3）实验方式及要求
    本实验采取分组的形式，每组8-10人。要求在老师的指导下独立操作，每位学生都需要作为独立的主试人实施各种技术和方法。
（4）考试方式及评分
  本实验成绩占课程总成绩的30%，实验成绩研究学生的作品和实际操作来进行评定，实验的成绩分为优、良、中、及格、不及格五个等级。
（5）主要仪器设备
  心理测验量表，活动课室，根据需要自行编制评价工具。
（6）教材及参考书
《人才测评实用技术操作指南》，自编
 3．实验项目设置